Philosophie

Les relations humaines sont constamment en mouvement et parfois imprévisibles. Dans l’entreprise, pour le responsable d’un team ou le leader d’un projet, les questions qui ont trait aux rapports humains sont souvent les plus complexes. « C’est vrai que dans la position de responsable, on ne s’ennuie jamais! » relevait un jour un manager.

Les contacts sociaux ont de toute évidence une fonction essentielle. L’individu ne possède pas en lui tous les talents et les ressources pour tout réussir seul. C’est par le biais de ses interactions, et en se confrontant à d’autres points de vue, qu’il puise de nouvelles idées. Il acquiert ainsi de nouveaux outils, développe son intelligence et fait fructifier sa créativité. Composer avec les autres est un art stimulant.

Cette vision m’a amené à proposer un cadre et une méthodologie spécifiques afin que ces processus interactifs puissent se dérouler efficacement, en suivant un standard de qualité élevé.

Les valeurs suivantes guident mon travail:

• Le respect, de l’autre et de soi
• La liberté, d’être ce que l’on est et de décider pour soi
• La discrétion, pour travailler en toute confiance